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重慶大恒工程設(shè)計(jì)有限公司
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公司扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
來源: | 作者:DH-DESIGNER | 發(fā)布時(shí)間: 2017-04-05 | 3617 次瀏覽 | 分享到:
公司圍繞“打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力”這個(gè)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工凝聚力，提升了企業(yè)形象。
    公司圍繞“打造企業(yè)文化、提升企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力”這個(gè)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了員工凝聚力，提升了企業(yè)形象。


    公司堅(jiān)持以人為本、立足實(shí)際的企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想，積極探索企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，遵循有計(jì)劃、有步驟的原則，分步實(shí)施，逐步推進(jìn)，構(gòu)建出符合時(shí)代需要、符合公司發(fā)展需要的企業(yè)文化建設(shè)體系。


     公司企業(yè)文化建設(shè)，既是加強(qiáng)企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)需要，又是塑造企業(yè)形象的有效手段，對(duì)公司的經(jīng)營和發(fā)展起著重要作用。通過開展企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)的核心價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)員工的凝聚力和公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭力，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

   
    （一）堅(jiān)持以人為本。公司企業(yè)文化建設(shè)始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識(shí)，通過全體員工的積極參與，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神和積極主動(dòng)性，真正使公司企業(yè)文化建設(shè)走上健康發(fā)展的軌道。
    （二）突出企業(yè)特色。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢(shì)，在建設(shè)過程中，要根據(jù)公司的實(shí)際情況，挖掘和提煉出具有公司鮮明特色的文化內(nèi)涵。


    （三）層層落實(shí)責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長期性的工作，要明確總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)來進(jìn)行具體操作和建設(shè)，分步推進(jìn)，按級(jí)落實(shí)。
   （四）注重講求實(shí)效。結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況，立足現(xiàn)有條件，借助現(xiàn)代傳媒載體，不搞形式主義，注重在落實(shí)上下功夫，在深入上見成效，以科學(xué)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造，重點(diǎn)突出、穩(wěn)步推進(jìn)。

    公司成立推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長任組長，副總經(jīng)理、工會(huì)主席和辦公室主任為成員，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，全面組織方案的實(shí)施。


     1、真情真心關(guān)愛員工。公司從新員工入職起，積極協(xié)助辦理戶口遷移、檔案保管等實(shí)際問題，并舉行簡樸的見面會(huì)；員工生病住院，公司領(lǐng)導(dǎo)前去慰問看望；員工評(píng)定職稱時(shí)，要安排專人負(fù)責(zé)幫助解決；同時(shí)，修訂完善薪酬分配體系，將人文關(guān)懷體現(xiàn)到細(xì)微之處，切實(shí)讓員工感受到大恒的溫暖。


 
   2、搞好公司形象宣傳。充分立足現(xiàn)有資源和借助現(xiàn)代傳媒手段，通過建立微信公眾平臺(tái)，拍攝制作具有公司特色的宣傳片，繼續(xù)維護(hù)好公司網(wǎng)站，定期出版《大恒天地》內(nèi)部期刊，制作大恒胸章等形式，提升大恒形象。
    3、積極改善辦公環(huán)境。針對(duì)涪陵分公司辦公環(huán)境老舊的實(shí)際，對(duì)大廳前臺(tái)、廁所及樓道進(jìn)行重新規(guī)劃和整治；重慶總公司在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，對(duì)走廊、茶水間墻壁文化進(jìn)行重新布置，積極營造溫馨舒適的工作氛圍。
    4、豐富員工文化生活。開展“大恒在我心中、我與大恒共發(fā)展”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)和手機(jī)攝影比賽；工會(huì)要定期組織舉辦職工大會(huì)，繼續(xù)辦好2年一次的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；黨支部要組織黨員參觀革命教育基地，開展重溫入黨誓詞活動(dòng)；各專業(yè)要定期舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，增進(jìn)友誼提高業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，立足現(xiàn)有條件完善員工活動(dòng)室。